J-L M. Et M D. : Daccord. Alors, supposons que le changement qualitatif ait lieu dans un pays et que ça finisse par se stabiliser.. Il restera encore pas mal de choses à régler, à commencer par lexigence de compétition et, de façon liée, la pression à laccroissement de la productivité qui caractérise la meilleure allocation par le marché. En effet, supposons quil y ait ces institutions qui soccupent de la redistribution des valeurs économiques produites, pour les redistribuer en fonction des choix dinvestissement, etc. Ces choix dinvestissement vont être effectués en fonction de critères qui risquent de ne faire que reproduire la compétition. Par exemple et à supposer que lon soit capable déliminer corruption, favoritisme, etc, les gestionnaires des caisses dinvestissement vont sans doute décider dinvestir préférentiellement dans les entreprises qui semblent être les plus à même de produire au moindre coût. En tout cas, cest ce quils risquent de privilégier, au vu des tableaux dindicateurs dont ils vont disposer, puisque, même à léchelle de la société émancipée, de tels critères peuvent continuer à être structurants. Ne faudrait-il pas dautres critères que le prix, le coût, ou dautres indicateurs que ceux de la comptabilité de gestion, pour orienter les choix dinvestissement? La qualité de la vie, le respect de lenvironnement, des conditions de travail respectueuses des salariés, de leur santé, de leur autonomie, etc. Donc il faudrait réfléchir aussi à dautres critères qui présideraient à la redistribution, à la réaffectation des flux financiers, par les caisses dinvestissement.. Retraite : tous titulaires de notre salaire a 50 ans : Rencontre Debat a Saint Die des Vosges violences. Je tente de poser un regard sur lenfant qui nest pas un adulte du futur, mais un être au présent. Bernard Friot propose un capitalisme de sécurité sociale, où nous continuerions de vendre notre activité et notre temps dexistence sous forme de travail pour produire des marchandises et de la survaleur du profit, du capital, en continuant de dépendre du Marché et de sa dynamique aveugle, où nous continuerions dêtre dépossédés de moyens dexistence autonomisants au profit des entreprises et autres propriétés privées, où nous continuerions de produire ce quon nous demande de produire dans des entreprises et en fonction du Marché, où nous continuerions de gagner en majorité 1500 euros pour une vie daliénation, dexploitation et de destruction, où nous continuerions dêtre dominés étatiquement, sans compter que son scénario est complètement irréaliste puisquil ne tient compte ni de lactuelle crise du capitalisme qui réduit toute marge de manoeuvre pour un système capitaliste de sécurité sociale universalisé, ni du rapport de force capitaliste actuel qui rend ce scénario complètement impossible, sauf révolution, et dans ce cas pourquoi maintenir des entreprises, lEtat, des rapports capitalistes, etc?, ni du caractère mondialisé du capitalisme laquelle rendrait un système capitaliste de sécurité sociale non-compétitif mondialement, donc voué à une faillite. Simplement, nous aurions 1500 euros à vie grâce à des caisses de cotisation dont on se demande comment elles seront financées en phase de crise structurelle du capitalisme parce que, pour avoir de largent, il faut en produire, forcément, en travaillant pour nos mêmes entreprises de merde, pour produire des mêmes marchandises de merde, pour une même vie de merde, des mêmes rapports sociaux de merde, avec un même Etat de merde et soumis à un même Marché de merde! Un capitalisme de sécurité sociale laissant intact une même dépossession, aliénation, exploitation, avec des rapports marchands et de domination étatique, en plus complètement irréaliste sauf révolution-et, dans ce cas, faire une révolution pour une sous-réforme du capitalisme, cest vraiment idiot. Abolition du salariat, du travail, du capitalisme! enter your email address and well send you a link to reset your password.
Recette de cuisine : les inférences, le dialogue la lecture à haute voix, la production décrits. Voir aussi la conf é rence de Jacqueline Farache en d é cembre 2014. 36 876 articles en stock envoyés aujourdhui ou demain Expériences dune lutte et dune nouvelle organisation de production Émilie Houdmon au lieu unique pour les écoles primaires publiques :-Le fait quon dénie aux fonctionnaires et aux bénéficiaires de la Sécurité sociale de créer de la valeur serait une mystification idéologique alors quil sagit dune réalité : un retraité ne produit pas de valeur puisquil ne produit-vend pas de marchandises, même sil rend effectivement des services à ses proches Bernard Friot veut absolument que la valeur soit partout, y compris des relations non-marchandes qui soi-disent en créeraient, pour quon reste enfermé au sein de lidéologie capitaliste3 ;
Plus dinfo dans les prochains temps, ca vient ça vient, ne timpatiente pas. On va te concocter une Fête aux petits oignons! Comment actualiser le statut de la Fonction publique? B. Friot indique dabord que la Fonction publique est la mise en cause dune institution centrale dans la pratique capitaliste, à savoir le marché du travail ; ce marché sur lequel les hommes et les femmes sont demandeurs demploi auprès des propri é taires de loutil de travail, ou de leurs repr é sentants ; demandeurs parce que non propri é taires et ni é s comme producteurs de valeur é conomique ; demandeurs aussi-et B. Friot commence d éj à à dé ployer ses th èses-parce que le salaire est un attribut non de la personne mais du poste de travail. Nous ne pouvons être reconnus comme producteurs de valeur é conomique que si nous allons sur un march é, la corde au cou, en chemise, supplier un offreur de bien vouloir nous employer. Or, la Fonction publique dEtat subvertit radicalement le marché du travail. Personne ne peut dire à un fonctionnaire : aujourdhui je tembauche, demain je te licencie. Personne ne peut lui dire quil nest pas porteur de valeur é conomique, que son salaire ne lui appartient pas. Le fonctionnaire na donc pas demployeur puisquil est titulaire dun salaire. Id é e-choc le salaire à vie? NON! Cest bien plut ô t parce que nous vivons le salaire à vie comme une id é e-choc que nous sommes dans limpuissance aujourdhui. Le salaire à vie est dores et d éj à le quotidien de plusieurs millions de personnes en France : les fonctionnaires, les retrait é s. Cest la r éalit é de ceux dont le salaire est lié au grade, et non pas au poste de travail. Ce qui d é finit le fonctionnaire, cest que son salaire est un attribut de sa personne. Cest pour cela que le fonctionnaire ne passe jamais par le ch ô mage, car il ny a de ch ô mage que si le salaire est affecté non pas à la personne mais au poste de travail, ce que fait la convention collective, qui qualifie les postes de travail. Dans le priv é, ce nest pas le salarié qui est payé mais son poste. Pas de poste, la poisse. Un fonctionnaire est payé LUI. Ce qui d é finit le fonctionnaire ce nest sûrement pas lemploi à vie, puisquil na pas demploi pr écisé ment, puisque ce nest pas son poste qui est le support de sa qualification. Et dailleurs, si un fonctionnaire change de poste son salaire ne change pas. Ce qui d é finit le fonctionnaire cest donc lui-même : son grade. Ce dispositif est là. Lintroduction du ch ô mage dans la Fonction publique dÉ tat, tent é e par Sarkozy, a ét é un é chec. Elle a ét é un é chec parce que les fonctionnaires ont un salaire à vie. Cest dailleurs pour cela que les pensions des fonctionnaires ne relèvent pas de cotisations et de caisses. Il ny a pas de caisse de retraite des fonctionnaires dÉtat. Pas de cotisation. Il y a un jeu d é criture, qui sappelle la retenue pour pension, mais qui est une pure fiction car il ny pas de caisse qui serait charg é e de verser les salaires. Cest sur ce modè le-l à que le mouvement ouvrier sest appuyé quand il sest battu pour la retraite. Quand met en place le statut dEDF-GDF, comment appelle-t-il les pensions? Salaire dinactivit é.. Non, non et non, illustrations Catherine Louis, Milan, coll. Petit Clown, 2007
J-L M. Et M D. : Certes, mais le fait de savoir que lon peut être exclu suite à des décisions prises par des responsables, des experts, des représentants, ça ne produit pas automatiquement des relations sans nuages. La réservation est-elle possible pour les livres disponibles ou uniquement sur ceux déjà empruntés comme actuellement? Partant du postulat quune société démocratique a un besoin vital danalyses économiques pluralistes, les déconnomistes ont ainsi tissé une toile grandissante, nourrie par lexpression et les propositions intégrant des valeurs essentielles à léconomie comme légalité, la diversité du monde, le respect de lHumain, la protection de lenvironnement, les services publics, la solidarité etc, bien loin des stériles spéculations du marché actuel qui ne profite quà une poignée dactionnaires. Se poser des questions sur les rencontres avec des auteurs J-L M. Et M D. : Mais dans quelle mesure est-ce légitime de parler de salaire à propos des fonctionnaires dont le travail ne valorise pas le capital, en tout cas, pas directement? Ma chaise a dit que je commençais à être lourde et quelle était fatiguée. Elle entre comme une bourrasque dans un café chic en face du jardin du Luxembourg, avec, sous le bras, son dernier ouvrage, Le zizi des mots, paru chez Talents hauts. Un drôle de recueil où lon voit, sur la page de gauche, un mot masculin, désignant un être humain et sur la page de droite, léquivalent féminin, devenu une chose! Du jardinier à la jardinière, du chauffeur à la chauffeuse, elle démontre dune manière drôle et convaincante que le français est macho. Vous voyez, ce sexisme larvé, quon nous donne à boire avec le premier biberon! On ne sen aperçoit même pas. Les yeux verts pétillent, les mains, mobiles, sagitent, enthousiastes. La conversation sengage delle-même, à bâtons rompus. Les enseignants sappuient beaucoup sur vos textes pour travailler avec leurs élèves. Relevez vous leurs sentiments et est ce que vous vous aidez de leurs opinions afin décrire vos ouvrages? URL de rétrolien : http:blogs.ac-amiens.frblogboullocheindex.php?trackback302.